送领导礼物,这个题目,很多人会想到送礼,其实送领导礼物,是送礼的一种方式。
我们先来看看,什么是送领导礼物。
所谓送礼物,是指为了达到一定的目的,而向别人赠送物品的行为,包括自己赠予他人和受赠者接受馈赠两种情形。
根据我国《民法典》第587条规定:"赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。"
由此可见,送礼物,就是将自己所有的财产送给对方,让对方收下自己的财物。
那么,为什么我们要给领导送礼物呢?
首先,因为我们的职场生涯中,会遇到形形色色的同事、上级、下属等。在职场中,每个人都有自己的喜好,有的喜欢喝酒、唱歌、打牌;有的喜欢喝茶、看书、健身;有的喜欢旅游、购物......
这些不同的爱好,都会影响一个人的工作和生活状态。如果我们在平时的工作生活中,能够多与这些人接触、沟通、交流、合作,就能够更好地融入到他们的圈子里去,获得更多的机会。
其次,我们之所以要跟上级、长辈打交道,就是为了得到上级的信任和支持,从而取得更大的进步和发展。
但是,如果我们仅仅依靠自己的努力去争取,难免会遭遇各种困难,甚至失败。这时候,如果我们能借助他人的力量或者资源,就能轻松解决这些问题,实现自己的愿望。
因此,当我们遇到一些难以解决的问题的时候,就可以考虑借助送礼这一手段来获取对方的支持和帮助。
最后,送礼也是人际交往的重要方式之一,通过送礼可以拉近彼此的关系,促进相互间的了解。同时,还可以加深对被礼人的印象。
当然,在现实生活中,并不是所有的事情都适合用送礼的方式来解决。比如:
1、涉及国家机密的问题,不能轻易地通过请客吃饭、送点烟酒等方式来表达自己的想法。
2、涉及到个人的私事或隐私问题,也不能随便请对方帮忙解决。
3、涉及个人利益的问题,如借钱还钱、商业谈判等,也不宜轻易地通过请客吃饭的方式来处理。
4、如果对方有求于你时,最好不要直接拒绝他。可以通过给对方提供一些帮助的方法来婉拒。
5、不要经常性地给对方买贵重的东西。这样会让对方觉得你是一个贪小便宜的人,不利于你们之间的交往。
以上几种情况是不适合用送礼物这种方式解决的。
那么,我们应该如何给领导送礼物呢?
一、选择合适的时机
一般来说,选择合适的时间是比较重要的一个环节。因为我们都知道,任何事物都有一个发展的过程,如果在不合适的时间送出礼物的话,可能会适得其反。
二、确定好送的类型
对于不同类型的人,我们需要采取不一样的策略和方法。比如:
(1)如果是比较熟悉的朋友或者是亲戚,我们可以直接将东西交给对方即可,不需要花费太多的时间和精力。
(2)如果我们是送给领导的,则需要注意以下两点内容。
第一,要提前做好充分的准备。比如:提前了解清楚领导的兴趣爱好以及生活习惯等等,这样才能保证所选择的礼品是最符合他的需求的。
第二,要选择合适的场合和时间进行赠送。千万不要选择在上班时间,否则会影响到工作的正常开展,甚至会带来不必要的麻烦。
(3)如果是需要转交给他人的话,则一定要当面交给对方,并注意礼貌性的寒暄。
三、确定礼物的价值
关于礼物的价格,要根据实际情况来决定。一般来说,我们所选用的礼品的价格不宜过高或过低。
这是因为,如果我们所选的礼品价格过高的话,有可能会引起对方的反感。而且过于昂贵的商品,也会让很多普通的工薪阶层无法承担得起,所以并不利于我们的工作和生活的开展。
反之,如果所选的礼品价格太低的话,又有可能达不到预期的效果。
四、把握好分寸感
不管是哪一种类型的礼物,都要把握住分寸感和度。既不能让上司认为你是在巴结讨好他,也不要让他觉得你对他的态度有所轻视或不重视。
总而言之 ,不管是选择哪种类型的礼物,我们都应该做到慎重、谨慎、再谨慎。只有这样,才能收到良好的效果 。
