给领导送礼是职场中比较常见的事情,也是很多职场新人需要掌握的一项技能。
给领导送礼的目的无非是为了拉近和领导的距离、让领导更加重视自己、让自己在工作中能够得到更多的资源等等。
那么如何给领导送好礼呢?
一、选择合适的时机
俗话说:万事俱备,只欠东风。所以我们在送礼之前要先了解清楚领导的喜好以及他最近的工作安排。
比如,如果这个时间段是周末的话,那就不用考虑给他送了,因为这个时候的他肯定是在家休息或者陪家人,而且你也不确定他的办公室是否有人,这样就会造成尴尬的情况发生。
二、注意场合和礼仪
我们都知道,中国的文化讲究的是礼尚往来。因此,在给上级送礼物的时候也要注意一些细节问题。
1、要注意时间的选择。一般来说,礼物最好选择在节日、生日、纪念日等特殊日子里送给对方,这样可以增加一份惊喜。
2、要注重礼节。无论是见面还是送礼都要保持基本的礼貌。比如一定要提前打电话确认对方的日程安排,并且不要直接上门去拜访。
3、要懂得感恩。无论是对待父母、朋友、爱人、同事还是客户,都应该怀着一颗感恩的心来对待他们。只有这样,才能够收获到更多美好的东西,而不仅仅是物质上的回报。
三、学会换位思考
有时候,我们之所以会给上级送错礼,是因为没有站在对方的角度思考问题,而是从自身的利益出发。
其实,很多时候,我们的上司并不希望收到下属的礼物。因为他们更在乎的是下属们对自己的认可与尊重,而不是这些虚头巴脑的东西。
四、根据需求选择礼物
对于那些经常加班的领导来说,我们可以准备一些水果或者是零食之类的;而对于那些喜欢旅游的领导来说,我们可以为他准备一套旅行套装;对于喜欢收藏玉石类的领导和爱好书画类的领导来说,可以给他们买些名家字画。
五、学会投其所好
虽然我们无法改变别人对事物的看法,但是我们可以尝试着去了解他们的喜好,然后有针对性地为他们挑选礼物。
比如说,如果你的上司是一个爱喝酒的人的话,你可以送他几瓶好酒。当然,如果你不想花钱的话,也可以在他下班之后请他吃顿饭,顺便送上一点小礼品。
总之,只要能够做到用心、用意就足够了。
