有个同事，总认为自己没错，经常会和你争执，经常给你发脾气。虽然有时候是和你争个你死我活，但是他也会觉得你的反应很奇怪，就是这个态度和你的话相反。虽然有时候是跟你争，但是有时候却像谁都没说，又像你真的不是故意的。这种情况，也是很常见的。
1、总是有自己的主见
很多人都会有主见，因为在职场上，总会有很多属于自己的见解，自己不喜欢的，就是不喜欢的。比如有的人平时喜欢和别人争论，但是他却不喜欢别人，但是大家却喜欢听他的发言。所以当他和别人争论时却不会进行反驳或者解释。因为他觉得谁都没理据支撑他继续下去，如果他再坚持下去，最后吃亏会更多。但是他并不喜欢这样的人做事风格。他只喜欢听取建议，但是没有自己的主见和见解。
2、总是跟别人发生争执
很多时候，这些人都是非常的爱面子，在他们看来，自己才能比较高，而别人又没有这样的能力。所以，他们也总是会跟别人发生争执，不分青红皂白地就指责别人。他们不想为了自己的面子被别人指指点点，也不想为了自己争得对方的认同。
3、有时候，也不知道自己哪里错了
很多人会觉得，我说得没错，可是别人就是听不进去，还觉得是理所当然。甚至，还会觉得，我跟谁都不一样。有的人做事非常有计划性，但是有的人做事却又缺乏计划性。这类人往往是不知道自己哪里有些不对的地方就会跟其他人吵架。
4、遇到了一些事情，然后觉得理所当然的对待自己
例如，自己工作中不小心受伤，但领导却责怪别人，然后认为是他有问题，并因此发脾气。这种情况下，只要有人和自己在一起工作，就属于“弱势群体”，只能在领导的指导下工作。但是他同时又认为这个“弱势群体”也没有什么大不了的，毕竟这两个都不能在工作中有任何错误。所以他并没有放在心上。甚至，当别人问他这个问题时，他只会跟别人说：“没有什么大不了的，我有什么大不了的呢？”这种情况下，他也不会放在心上。
5、如果想要改变的话，那么就需要改变自己，或者有一个新的目标出现。
那么我们需要思考的问题是：你自己做的这件事，为什么会让别人觉得没道理？如果真的有道理，那么你要做的就是去改变自己，想一想我们是怎么做错了，给别人带来了什么样的伤害。然后要从自身找原因，或者说从自身来找原因。然后才能在未来找出合适自己的方法和途径。这样慢慢就会把问题想清楚了。
